人力资源培训经理主管
2013-07-26
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职位评价
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营业执照
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职位描述
岗位职责/待遇/环境：任职资格：
1、年龄25-40岁，男女不限，在大型企业或培训机构担过培训经理、培训主管等职位3年以上；大学专科以上学历，
2、具备开展教育培训拓展能力，有良好的培训人际关系网；
3、具备良好的需求分析、资源整合和拓展能力；
4、具备良好的沟通、执行和管理能力；
5、根据公司管理、企业文化、发展战略，对全员进行各类职业化教育培训
5、热爱人才教育培训事业，熟悉培训业务及流程，能对公司高度负责。
薪资及福利：
ａ、基本工资+岗位工资+绩效工资+提成+工龄工资+补助；
ｂ、周单休、八小时工作制，法定节假日带薪休假；
ｃ、按国家规定办理社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）；
ｄ、每年提供免费健康体检；
ｅ、每月举办员工集体庆生晚会，为员工送上生日的祝福和礼物；
ｆ、每年评选质量明星，产量明星，管理明星，创新明星等优秀员工并设有丰厚奖金/奖品；
ｇ、公司统一工装；
岗位要求：1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；
2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
联系方式
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
