装卸工 月薪：2000~3000

临沂市飞亚商贸有限公司 | 兰山区 | 招聘人数：3 人 | 学历要求：初中 | 性别要求：不限 | 点击：2次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：岗位职责：1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；3、负责协助送货人员提货作业。大件货物有叉车。主要搬运25公斤之内的小包装物品，卸车配货 提成方案： 基本工资2000元 按照吨位每吨提成2元，配货费1.5元，最高每吨3.5元提成...

化验员 月薪：1500~2000

山东清大新能源有限公司 | 临沂市 | 招聘人数：11 人 | 学历要求：中技 | 性别要求：不限 | 点击：10次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：负责甲醇、二甲醚、煤炭等化验等。工作时间八小时制，三班倒。公司免费提供两人间宿舍，公司内设有食堂，公司为正式员工缴纳养老保险和意外伤害险，公司设有学历补贴、工龄补贴、全勤奖、夜班补贴等，每月根据公司业绩提供绩效奖金。岗位要求：具备化工专业相关知识，有...

会计 月薪：面议

临沂市罗庄区润雅堂茶艺会馆 | 罗庄区 | 招聘人数：1 人 | 学历要求：中专 | 性别要求：不限 | 点击：4次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：1、按照公司财务制度正确处理财务账目，编制相关记账凭证，审核相关单据。2、编制和提交财务报表和财务报告，并对日常经营及业务发展等事项提供财务方面的分析和决策的依据。3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。4、审核公司各项支付，清理往来账户，定期...

前台收银 月薪：1500~2000

临沂市罗庄区润雅堂茶艺会馆 | 罗庄区 | 招聘人数：2 人 | 学历要求：高中 | 性别要求：不限 | 点击：5次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：1、负责门店客户的接待。2、每天日常发票的开具、整理、统计。3、门店物品的管理。4、每月公休4天，且享有国家规定的法定假日。5、当月员工生日集体过每月聚餐一次，给您家的感觉。6、一旦录取，给予优厚薪资待遇，基本工资+考核+提成+奖励。7、公司提供一日三餐、住宿...

高薪招兼职 月薪：1500~2000

临沂联众至诚贵金属有限公司 | 兰山区 | 招聘人数：8 人 | 学历要求：初中 | 性别要求：不限 | 点击：4次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境： 职责：推广公司的投资产品待遇：公司将给提供优厚的回报岗位要求：要求：1、有证券、保险、期货、现货工作经验者优先；2、有投资客户资源者优先；

分管会计 月薪：面议

临沂大成镜业有限公司 | 费县 | 招聘人数：2 人 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 点击：5次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：岗位职责/待遇/环境：1、负责仓库物品保管帐；2、负责出入库核对、录入等；3、负责月底盘点；4、协助仓库主管做好日常工作。岗位要求：1、大专或以上学历，会计类专业优先；2、有仓库会计统计工作经验者优先。

质检员 月薪：面议

临沂大成镜业有限公司 | 费县 | 招聘人数：2 人 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 点击：9次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：负责对产品生产包装流程的检验，要求对家具产品生产经验丰富；拥有工程实施现场管理能力：善于沟通，较强的学习力及执行力；良好的口头及书面表达能力；掌握常用办公软件的使用；优秀的职业操守及团队精神.拥有卫浴行业从业经验者优先考虑 岗位要求：负责对产品生产包装...

木工油漆工雕刻工人 月薪：面议

临沂大成镜业有限公司 | 费县 | 招聘人数：11 人 | 学历要求：初中 | 性别要求：不限 | 点击：13次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：待遇：无夜班、白天工作8小时，工资按月发放及时，节假日休息，免费提供住宿、有餐厅；夫妻提供双人间岗位要求： 本企业主要从事银镜、实木浴室柜、整体淋浴房的生产加工与销售，现因市场拓展需大量招聘车间生产工人数名：要求：男女不限，年龄18--50岁之间，有木工经验...

车间统计 月薪：面议

临沂大成镜业有限公司 | 费县 | 招聘人数：1 人 | 学历要求：中专 | 性别要求：不限 | 点击：13次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：负责生产系统各项数据的收集整理、统计汇报工作；负责生产系统各班组的投入产出核算工作。岗位要求：负责生产系统各项数据的收集整理、统计汇报工作；负责生产系统各班组的投入产出核算工作。

人力资源经理 月薪：3000~5000

临沂大成镜业有限公司 | 费县 | 招聘人数：1 人 | 学历要求：本科 | 性别要求：不限 | 点击：7次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：1、负责公司人力资源运作规划与战略实施; 2、负责人力资源年度计划的制定与实施,提供人才引进、储备和培养; 3、研究分析公司的人工成本及薪酬制度的激励效果,及时调整薪酬福利政策; 4、负责制定系统的员工培训计划和职业发展体系等。岗位要求：1、人力资源或管理学相关...